Jak przygotować CV, gdy masz orzeczenie o niepełnosprawności
28.09.2026
Czy wpisywać orzeczenie do CV? Kiedy powiedzieć pracodawcy o potrzebach? Praktyczne wskazówki.
Informacja o orzeczeniu nie jest obowiązkowa. Warto ją podać, gdy pracodawca szuka właśnie osób z orzeczeniem albo gdy potrzebujesz dostosowania stanowiska.
Skup się na umiejętnościach
Opisz konkretne osiągnięcia i narzędzia, które znasz. Pracodawcę najbardziej interesuje, co wniesiesz do zespołu.
Napisz, czego potrzebujesz
Jeśli potrzebujesz np. pracy zdalnej, elastycznych godzin albo dostępnego budynku, możesz to zaznaczyć w profilu. Na tym portalu każda oferta zawiera informacje o dostępności.